Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém particular valia no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica alterou as metodologias de operação da advocacia ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Porquanto associados ao sustento do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Adicionando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de fácil concretização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antes, o conhecimento considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a regular suputação desses apontados direitos revelou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.