Ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os modelos de atuação da advocacia.
Atrapalhando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas.
Outrora, a pauta primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consiensiosa computação dos mesmos mencionados direitos tornou-se cardinal.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que antigamente eram de distensa produzição, indiretamente, demudou o sistema que rege a guarda dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
tem individual peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.