A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Em momentos pretéritos, o item indispensável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a sensata estimação daqueles apontados direitos revelou-se essencial.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do início da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que antanho pareciam ser de simples concretização, obliquamente, transformou a estrutura que regula a defesa dos direitos laborais.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados aos víveres do contratado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém notável relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.