A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar litígios. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Em momentos pretéritos, o expediente primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a adequada aferição desses referidos direitos manifestou-se vital.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que no passado recente revelavam ser de distensa executação, lateralmente, transmudou a mecânica que rege a defensão dos direitos empregatícios.
As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna individual sentido no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
A lei mudou os métodos de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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