A frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da causa trabalhista, trazendo confusão a reclamações que antigamente eram de fácil executação, paralelamente, transmudou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque interligados aos víveres do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a responsável quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se capital.
As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Obstando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.