Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
Em momentos pretéritos, o dado crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a acertada mensuração de tais apontados direitos tornou-se primordial.
A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que antanho revelavam ser de incomplexa produzição, lateralmente, demudou a dinâmica que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
Porque correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os modelos de prática da advocacia.
Estando profundamente interligado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica individual importância no Direito Trabalhista.
Embaraçando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.