Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
Ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os modelos de exercício da advocacia.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de incomplexa executação, lateralmente, modificou a sistemática que impele o proteção dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
incorpora individual valor no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o componente crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a confiável valoração daqueles referidos direitos manifestou-se vital.