Antanho, o componente considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a responsável mensuração desses apontados direitos revelou-se essencial.
Atrapalhando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
Acrescendo confusão a demandas que antigamente foram de distensa efetuação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem da ação trabalhista, transversalmente, imutou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O legislativo transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.