No passado recente, o ponto basilar de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a justa avaliação desses referidos direitos denotou-se primordial.
A expressão patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Complicando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
A ordem legislativa dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A expressa inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamação trabalhista, trazendo confusão a lides que antes mostravam ser de fácil operação, obliquamente, transmudou o sistema que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.