Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Agregando tortuosidade a lides que outrora eram de simples produzição, a famígera precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que afeta a defensão dos direitos laborais.
As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o elemento considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a consiensiosa estimativa de tais aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
Porque expiram depressa e porquanto ligados à mantença do operário, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear ações. Não se contesta, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A dicção patrocinar
detém excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.