Estando inerentemente interligada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém peculiar significado no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o expediente essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a justa estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se primordial.
Incorporando ruído a litígios que antanho eram de elementar efetuação, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.
Dificultando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto correlacionados à vida do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A lei extrapolou os padrões de prática da advocacia ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.