Anteriormente, o expediente central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a responsável suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
A habitual exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que no passado recente foram de incomplexa operação, indiretamente, modificou a técnica que impele o amparo dos direitos trabalhistas.
O legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar processos. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.