Obstando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
A ordem legislativa transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
possui individual relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antanho, a peça fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a consequente valoração desses referidos direitos revelou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A conhecida exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento da ação trabalhista, incorporando desorientação a processos que em momentos passados eram de incomplexa concretização, obliquamente, alterou a técnica que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque correlacionados à alimentação do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.