Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que outrora eram de descomplicada efetuação, indiretamente, modificou a estrutura que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a regular avaliação daqueles citados direitos tornou-se imprescindível.
Porque associados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Laboral.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao tecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Atalhando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.