Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Agregando complexidade a lides que em momentos passados aparentavam ser de fácil operação, a habitual necessidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que regula a defesa dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém notável valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o quesito primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a curial mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar causas. Não se discute, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de exercício da advocacia.