Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
Uma vez que conectados ao sustento do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Estando inerentemente associado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de exercício da advocacia ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o ponto importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a confiável suputação dos mesmos referidos direitos tornou-se substancial.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar processos. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de simples realização, a geral impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.