As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do litígio trabalhista, somando complexidade a causas que anteriormente pareciam ser de fácil realização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A legislação mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
O termo patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antigamente, a peça fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a responsável computação de tais aludidos direitos demonstrou-se fundamental.