A ordem legislativa estendeu os métodos de atuação da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Trabalhista.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar demandas. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
A corriqueira exigência de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de fácil concretização, transversalmente, transmudou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o questão inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a coerente mensuração desses referidos direitos manifestou-se central.