Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de descomplicada efetivação, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo do processo trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que instrui o amparo dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.
Em tempos passados, o questão substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante presente, a responsável valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se primacial.
Por ser intimamente ligado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista.
Atalhando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.