A ordem jurídica expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar causas. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque ligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
Anteriormente, o título relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a honesta mensuração desses mencionados direitos mostrou-se primordial.
Estando intimamente relacionada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho.
A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que antanho mostravam ser de fácil efetuação, lateralmente, transmudou a técnica que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.