A expressa necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, trazendo ruído a demandas que outrora foram de incomplexa operação, paralelamente, transformou o plano que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o dado considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a cautelosa avaliação de tais mencionados direitos denotou-se vital.
Porque prescrevem depressa e porquanto conectados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A legislação dilatou os padrões de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.