Ao tecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar demandas. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando profundamente interligado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar importância no Direito Laboral.
Anteriormente, a matéria central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a correta estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As modificações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central questão do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a processos que no passado recente foram de simples efetivação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.