As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Sendo intimamente interligada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
Somando confusão a demandas que antigamente eram de simples concretização, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
Ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia.
Em tempos passados, o ponto basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a correta mensuração desses apontados direitos patenteou-se substancial.
Porquanto caducam depressa e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.