Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar processos. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente, a tema importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a correta mensuração daqueles citados direitos patenteou-se crucial.
A dicção patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, agregando confusão a causas que outrora eram de simples operação, obliquamente, demudou a mecânica que rege a defensão dos direitos dos empregados.