Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Aditando ruído a ações que outrora pareciam ser de descomplicada executação, a comum inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Estando profundamente conectada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna singular significado no Direito do Trabalho.
Antigamente, o item capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação desses apontados direitos patenteou-se fundamental.
A legislação alterou os métodos de exercício da advocacia ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.
Entravando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.