Antigamente, a parte fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a escrupulosa mensuração daqueles citados direitos patenteou-se central.
Adicionando dificuldade a causas que antes foram de incomplexa efetuação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, paralelamente, transformou o plano que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A legislação transformou os métodos de prática da advocacia ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem notável relevância no Direito Trabalhista.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.