No passado recente, o ponto primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo corrente, a sensata valoração desses referidos direitos evidenciou-se crucial.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar processos. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando desorientação a causas que outrora pareciam ser de tranquila realização, a conhecida precisão de liquidar os direitos desde o começo da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de prática da advocacia ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à subsistência do operário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
O vocábulo patrocinar
tem sublime acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.