Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar significação no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados à mantença do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A corrente necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila realização, lateralmente, transmudou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Inibindo a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a matéria vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo atual, a curial quantificação de tais aludidos direitos denotou-se vital.
Ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as metodologias de exercício da advocacia.