Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema jurídico estendeu os modelos de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente relacionada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica singular relevância no Direito do Trabalho.
A conhecida necessidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a processos que em tempos passados eram de descomplicada realização, paralelamente, transmutou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se debate, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o tópico capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a ajustada avaliação desses referidos direitos tornou-se basilar.