Outrora, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a fiel mensuração daqueles citados direitos evidenciou-se cardinal.
O ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A usual inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que anteriormente mostravam ser de incomplexa executação, indiretamente, demudou a sistemática que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial peso no Direito Laboral.
As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar lides. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.