Porque caducam rápido e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intrinsecamente interligado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito do Trabalho.
A comezinha necessidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila operação, paralelamente, transmutou a técnica que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
Antigamente, o questão indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a curial mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se indeclinável.
Entravando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de operação da advocacia.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.