Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Embaraçando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Estando profundamente vinculado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem notável significância no Direito Laboral.
O sistema legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o item primordial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a confiável mensuração desses citados direitos manifestou-se cardinal.
Trazendo complexidade a processos que antigamente eram de descomplicada efetuação, a geral imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.