A palavra patrocinar
detém excepcional valia no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia.
A expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da causa trabalhista, agregando ruído a litígios que anteriormente eram de simples concretização, paralelamente, demudou a técnica que move a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto ligados à vida do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Obstaculizando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Antanho, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a conciente estimação dos mesmos citados direitos tornou-se essencial.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.