Em momentos passados, o componente considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a justa valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se capital.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a causas que antes pareciam ser de simples realização, diagonalmente, transmudou a metodologia que rege a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear reclamatórias. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
O ordenamento legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem notável significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.