Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que conectados à mantença do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A sabida exigência de liquidar as verbas a partir do começo da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a causas que outrora eram de incomplexa produzição, indiretamente, modificou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
Antanho, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a pertinente valoração daqueles mencionados direitos sinalizou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar reclamações. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
O ordenamento jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.