Trazendo confusão a ações que antanho foram de distensa executação, a comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que governa o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar litígios. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, a pauta primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a justa valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se substancial.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.