A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar processos. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho.
Acrescentando confusão a litígios que antes foram de elementar executação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que rege o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem depressa e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, o questão indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a fundamentada aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se essencial.
O sistema legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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