O vocábulo patrocinar
tem individual significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculado à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto relacionados aos víveres do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Prejudicando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova cena.
A ordem legislativa transformou os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o componente considerável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cautelosa suputação dos mesmos mencionados direitos revelou-se essencial.
Incorporando ruído a ações que no passado recente foram de distensa realização, a natural imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.