As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a pauta indispensável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a confiável quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se indeclinável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Estando intimamente relacionado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista.
Incorporando tortuosidade a ações que antes eram de descomplicada executação, a corrente necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar litígios. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia.