Antanho, o componente fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a ajustada computação desses referidos direitos denotou-se crucial.
A usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que outrora foram de incomplexa efetivação, transversalmente, transmutou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar ações. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
A legislação ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente associado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.