Por estar intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém singular valia no Direito Laboral.
A legislação estendeu os métodos de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando confusão a reclamatórias que em momentos passados foram de distensa executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que governa a defensão dos direitos dos empregados.
As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Antes, o assunto inevitável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a consequente quantificação de tais aludidos direitos denotou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar lides. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.