As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo estendeu os modelos de operação da advocacia ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente associada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna sublime significância no Direito do Trabalho.
Antigamente, o título relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a prudente suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se fundamental.
Incorporando ruído a contendas que antanho foram de descomplicada realização, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados ao sustento do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Dificultando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.