O legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, incorporando ruído a ações que antigamente foram de tranquila executação, transversalmente, alterou a técnica que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porque associados à vida do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Antanho, o item basilar de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a escrupulosa avaliação daqueles mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.