A prosaica necessidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que antanho foram de tranquila concretização, paralelamente, alterou o plano que norteia o defendimento dos direitos laborais.
Ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As remodelações instituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora sublime valor no Direito Laboral, estando profundamente conectada à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear processos. Não se discute, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.
Outrora, o assunto inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a escrupulosa avaliação desses mencionados direitos manifestou-se crucial.
Porque associados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.