A expressão patrocinar
tem particular relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar causas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Outrora, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a efetiva computação daqueles referidos direitos revelou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar processos. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
A expressa indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que antanho revelavam ser de descomplicada realização, indiretamente, transmutou a metodologia que instrui a defensão dos direitos empregatícios.