As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
A legislação transmudou as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, agregando sinuosidade a ações que antigamente eram de fácil efetuação, transversalmente, modificou a sistemática que regula a guarda dos direitos dos empregados.
Embaraçando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto conectados ao sustento do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O verbo patrocinar
encarna sublime importância no Direito Laboral, estando profundamente ligado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, a parte primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a consiensiosa valoração de tais referidos direitos sinalizou-se indeclinável.