A expressão patrocinar
possui individual significado no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os métodos de prática da advocacia.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a judiciosa aferição desses citados direitos manifestou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A aparente necessidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila produzição, indiretamente, demudou a técnica que regula a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar lides. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.