O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado à militância de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar processos. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Acrescendo desorientação a lides que antigamente revelavam ser de descomplicada produzição, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto associados à subsistência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antes, a matéria imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a ponderada suputação dos mesmos citados direitos manifestou-se basilar.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas.