Acrescentando sinuosidade a lides que antanho mostravam ser de tranquila operação, a comum exigência de liquidar os direitos a partir da origem da demanda trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os padrões de prática da advocacia.
Em momentos passados, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a cuidadosa quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se vital.
Embaraçando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
Porquanto correlacionados ao sustento do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.