As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A legislação alargou os padrões de prática da advocacia ao promover a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Entravando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Laboral, por estar profundamente ligada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Agregando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de simples executação, a batida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que instrui o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos laborais têm emergência.
Antes, a pauta cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a escrupulosa suputação dos mesmos citados direitos evidenciou-se capital.