Ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar lides. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Antigamente, o ponto fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a judiciosa computação daqueles citados direitos demonstrou-se fulcral.
Porque conectados à alimentação do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A palavra patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A batida inevitabilidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, somando desorientação a reclamações que antes eram de incomplexa concretização, lateralmente, transmudou a metodologia que afeta a guarda dos direitos laborais.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.