As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Entravando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Antes, o quesito importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a criteriosa suputação de tais apontados direitos manifestou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa modificou as metodologias de atuação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando desorientação a ações que antanho revelavam ser de simples realização, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
Porque vinculados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Por ser intimamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial relevância no Direito do Trabalho.