Em momentos pretéritos, a tema central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a racional aferição daqueles citados direitos tornou-se cardinal.
Incorporando confusão a demandas que antes eram de distensa produzição, a prosaica precisão de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que conectados à mantença do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
Ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora sublime valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculado à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Prejudicando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.