Por ser intimamente relacionado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém excepcional significância no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A consueta inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que outrora pareciam ser de simples produzição, obliquamente, imutou o sistema que toca a tutela dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Entravando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
A lei remodelou os modelos de exercício da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o assunto imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a acertada valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se capital.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.