Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.
A expressão patrocinar
tem sublime significância no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A legislação mudou as metodologias de atuação da advocacia ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à vida do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A sabida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da demanda trabalhista, aditando desorientação a ações que antigamente eram de distensa efetuação, transversalmente, transmudou a metodologia que rege a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o quesito vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a prudente estimação daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.